Η αξιολόγηση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού στις υπηρεσίες υγείας ως παράγοντας επιρροής του συστήματος αμοιβής
Κύριος συγγραφέας: | Νασιάκου, Παρασκευή |
---|---|
Μορφή: | Μεταπτυχιακή εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.
2018
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4551 |
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού και παραγωγικότητα
ανά: Τσεκάνινα, Βαλεντίνα, κ.ά.
Έκδοση: (2016) -
Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού
ανά: Τζεκίνης Χρήστος
Έκδοση: (1988) -
Η μέτρηση της ικανοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού ως σημαντικό εργαλείο της αποτελεσματικής διαχείρισης της
ανά: Παναγίδη, Χριστίνα-Αρετή, κ.ά.
Έκδοση: (2017) -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
ανά: Mondy R. Wayne 1940-, κ.ά.
Έκδοση: (2018) -
Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού /
ανά: Τζεκίνης, Χρήστος, γ. 1924
Έκδοση: (1984)