Τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας στη διαχείριση του εργασιακού άγχους

Τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας στη διαχείριση του εργασιακού άγχους

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας:	Λιόγρης, Ευάγγελος
Μορφή:	Μεταπτυχιακή εργασία
Γλώσσα:	Greek
Έκδοση:	Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. 2018
Θέματα:	TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Εργασιακό Στρες
Διαθέσιμο Online:	http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4370

Παρόμοια τεκμήρια

Το φαινόμενο του εργασιακού άγχους και η σχέση του με την οργανωσιακή δέσμευση και με τις αντιπαραγωγικές συμπεριφορές στην εργασία.
ανά: Αλεξάκης, Αντώνης
Έκδοση: (2018)

Ηθική διάσταση στη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων
ανά: Δρίτσουλα, Παναγιώτα
Έκδοση: (2017)

Κόπωση ναυτικών & διαχείριση κινδύνων στη θάλασσα
ανά: Δράκος, Γεώργιος
Έκδοση: (2019)

Το εργασιακό άγχος και η επίδραση στην ισορροπία της εργασιακής - οικογενειακής ζωής (Work – Life – Balance): Η περίπτωση των καθηγητών στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευσης Γ΄ Αθήνας
ανά: Κρέτση, Γεωργία
Έκδοση: (2017)

Τρόποι βελτίωσης της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας των εργαζομένων
ανά: Κουφή, Παρασκευή
Έκδοση: (2017)

Οι επιδράσεις του ναυτικού επαγγέλματος στην ψυχική κατάσταση των ναυτικών
ανά: Χριστοδούλου, Δημήτριος
Έκδοση: (2019)

Εργασιακό άγχος και οργανωσιακή αλλαγή. Η περίπτωση της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας
ανά: Καραγιαννίδου, Αναστασία
Έκδοση: (2018)

Οι διαστάσεις του burnout και οι επιπτώσεις του στην εργασιακή ικανοποίηση: η περίπτωση ενός Δημόσιου Νοσοκομείου
ανά: Νιαρχάκου, Ηλιάνα
Έκδοση: (2018)

Το εργασιακό άγχος ως απόρροια της επικοινωνίας μέσα στον οργανισμό. Μελέτη Περίπτωσης: Οι διοικητικοί υπάλληλοι του Τ.Ε.Ι. Αθήνας»
ανά: Παπαποστόλου, Δανάη
Έκδοση: (2017)

Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στις σύγχρονες οργανώσεις νέες τάσεις και πρακτικές
ανά: Ιορδάνογλου Δήμητρα
Έκδοση: (2008)

Η ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας σε σχέση με το εργασιακό άγχος και τις επιπτώσεις του στην επαγγελματική και στην οικογενειακή ζωή: η περίπτωση του Γ.Ο.Ν.Κ.
ανά: Κολιούλη, Παρθενία
Έκδοση: (2018)

Διερεύνηση της κόπωσης των ναυτικών στην ελληνική ακτοπλοΐα
ανά: Φράγκου, Ιωάννα- Άννα
Έκδοση: (2018)

Συγκρούσεις νοσηλευτικού προσωπικού λόγω επαγγελματικής εξουθένωσης στο χώρο της υγείας: η περίπτωση του νοσοκομείου Γεννηματάς
ανά: Σατσάνη, Μελπομένη
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση συγκρούσεων στο εργασιακό περιβάλλον
ανά: Κρανάκη, Μαρία-Σταυρούλα
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση γνώσης και καινοτομίας
ανά: Βασιλειάδης, Βασίλειος-Ερμής
Έκδοση: (2016)

Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων. Μελέτη περίπτωσης στο Ξενοδοχείο Χανδρής της Χίου
ανά: Ρούσσος, Πέτρος
Έκδοση: (2018)

Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων σε αλυσίδες καταστημάτων ένδυσης: το παράδειγμα της ZARA
ανά: Ραχανιώτη, Μαρία
Έκδοση: (2017)

Εποπτεία - Διαχείριση απόδοσης και παρακίνηση
ανά: Καλούδης, Νικόλαος
Έκδοση: (2019)

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε περιόδους εξαγορών και συγχωνεύσεων
ανά: Θεοδώρου, Άγγελος
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων: εφαρμογή ισορροπημένης κάρτας επιδόσεων σε δημόσιο οργανισμό επαγγελματικής εκπαίδευσης
ανά: Χαραχούσος, Στέφανος, κ.ά.
Έκδοση: (2018)

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και εφαρμογή εργαλείων management της συστημικής θεωρίας σε επιχειρήσεις
ανά: Τράντου, Ευαγγελία, κ.ά.
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η κομβική παράμετρος της οικονομικής διάστασης
ανά: Πάσσαρης, Χρήστος
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση & ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. «Η αξιοποίηση εργαλείων της συστημικής θεωρίας»
ανά: Ψύχα, Ιωάννα, κ.ά.
Έκδοση: (2017)

Ο ρόλος της εργασιακής δέσμευσης στη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού. Μελέτη περίπτωσης Forthnet.
ανά: Βασιλείου, Σοφία
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. «Η περίπτωση των πολυχώρων εστίασης στην Ελληνική επικράτεια»
ανά: Κετσεμενίδου, Όλγα, κ.ά.
Έκδοση: (2016)

Διαχείριση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η χρηματοοικονομική και λογιστική υποστήριξη και συμβολή
ανά: Καραλής, Στυλιανός
Έκδοση: (2017)

«Διαχείριση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς – Εφαρμογή της μεθόδου Balanced Scorecard στην Ακμων Α.Ε. και στην Ελληνική Αστυνομία».
ανά: Λαζόγκα, Γεωργία, κ.ά.
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση αλλαγής σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η περίπτωση των Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών
ανά: Πρασσάς, Παντελεήμων
Έκδοση: (2016)

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Μελέτη περίπτωσης το ιδιωτικό σχολείο
ανά: Παπαδοπούλου, Μαρία
Έκδοση: (2018)

Διαχείριση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων στην εκπαίδευση: το μοντέλο Balanced Scorecard στη σχολική μονάδα
ανά: Ζαφειροπούλου, Ελένη
Έκδοση: (2017)

Η επίδραση της τεχνολογίας στη διοίκηση του προσωπικού
ανά: Σέμε, Ίνα
Έκδοση: (2018)

Η αξιολόγηση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού στις υπηρεσίες υγείας ως παράγοντας επιρροής του συστήματος αμοιβής
ανά: Νασιάκου, Παρασκευή
Έκδοση: (2018)

Εφαρμογές του Office 365 στην ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση
ανά: Αλεξάκης, Αθανάσιος
Έκδοση: (2014)

Εφαρμογή του μοντέλου Balanced Scorecard στο χώρο της ιδιωτικής προσχολικής εκπαίδευσης
ανά: Σταμέλου, Στέλλα
Έκδοση: (2017)

Η εξέλιξη της καινοτομίας του personnel management: ανθρωποκεντρική ή οικονομικοκεντρική προσέγγιση;
ανά: Κορακάκης, Κωνσταντίνος
Έκδοση: (2017)

Η επίδραση του φαινομένου της οργανωσιακής σιωπής στην οργανωσιακή δέσμευση των εργαζομένων
ανά: Δαμικούκα, Αναστασία
Έκδοση: (2017)

Η συμβολή της οργανωσιακής δικαιοσύνης στην ικανοποίηση του πολίτη. Μελέτη περίπτωσης: ΤΟ ΕΦΕΤΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ
ανά: Πολυκρέτη, Αλεξάνδρα
Έκδοση: (2018)

Η μέτρηση της ικανοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού ως σημαντικό εργαλείο της αποτελεσματικής διαχείρισης της
ανά: Παναγίδη, Χριστίνα-Αρετή, κ.ά.
Έκδοση: (2017)

Η οργανωσιακή κουλτούρα της επιχείρησης και η επιίδραση της στις στρατηγικές του HR για την επιλογή και αξιολόγηση προσωπικού
ανά: Κουρτέση, Χρυσούλα
Έκδοση: (2017)

Η ανθρωποκεντρική προσέγγιση στην διοίκηση ανθρώπινων πόρων: η εξισορρόπηση εργασιακής και προσωπικής ζωής
ανά: Νάκου, Αθανασία-Ευγενία, κ.ά.
Έκδοση: (2017)