Η επίδραση των πρακτικών διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων στην επαγγελματική σταδιοδρομία των εργαζομένων: Γενιά X vs Γενιά Y. Η περίπτωση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής
Κύριος συγγραφέας: | Κόρακας, Νικόλαος |
---|---|
Μορφή: | Μεταπτυχιακή εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.
2018
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4366 |
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Ηγεσία με την επομένη γενιά βασικών δεικτών απόδοσης
ανά: Μοτάκης, Δημήτριος
Έκδοση: (2020) -
To σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης (Burnout) και η επαγγελματική ικανοποίηση των Καθηγητών Φυσικής Αγωγής
ανά: Παπασωτηρίου, Ευαγγελία
Έκδοση: (2017) -
Digital marketing & branding - Inbound vs outbound marketing
ανά: Μπίρνταχας, Σωσίπατρος
Έκδοση: (2017) -
Επαγγελματική κουζίνα γενικές αρχές μαγειρικής
ανά: Αρβανίτης Κώστας, κ.ά.
Έκδοση: (2004) -
Επαγγελματική εξουθένωση και εργασιακές συγκρούσεις: η περίπτωση των νοσηλευτών
ανά: Πάνου, Σοφία-Αντωνία
Έκδοση: (2017)