Διαχείριση αλλαγής σε επιχειρήσεις και οργανισμούς - Η κομβική παράμετρος της συναισθηματικής νοημοσύνης
Κύριοι συγγραφείς: | Σωτηρίου, Μαρία, Συγγενιώτη, Ευαγγελία |
---|---|
Μορφή: | Μεταπτυχιακή εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.
2018
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4191 |
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Οι παράμετροι της συναισθηματικής νοημοσύνης και της ενσυναίσθησης στην επίτευξη αλλαγής.
ανά: Μεταλληνού, Άννα-Μαρία, κ.ά.
Έκδοση: (2017) -
Διαχείριση αλλαγής σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η περίπτωση των Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών
ανά: Πρασσάς, Παντελεήμων
Έκδοση: (2016) -
Διαχείριση αλλαγής σε εκπαιδευτικούς οργανισμούς: Η θεωρία του Χάους
ανά: Χατζή, Ναταλία
Έκδοση: (2017) -
Διαχείριση αλλαγής σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στον κλάδο της βιοτεχνικής αρτοποιίας και ζαχαροπλαστικής στον ελλαδικό χώρο. Διαχείριση αλλαγής για την εταιρεία Γατίδης ΑΕ
ανά: Κώτση, Δήμητρα
Έκδοση: (2017) -
Η καρδιά της αλλαγής πραγματικές ιστορίες ανθρώπων που άλλαξαν του οργανισμούς στους οποίους εργάζονταν
ανά: Kotter John P. 1947-, κ.ά.
Έκδοση: (2005)