Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων. Μελέτη περίπτωσης στο Ξενοδοχείο Χανδρής της Χίου

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Ρούσσος, Πέτρος
Μορφή: Πτυχιακή εργασία
Γλώσσα:Greek
Έκδοση: Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. 2018
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4103
_version_ 1780524908525125632
abstract Κύριος στόχος της πτυχιακής είναι η μελέτη της οργάνωσης και διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού μίας ξενοδοχειακής μονάδας με δραστηριότητα στη Χίο. Μέσω αυτής της έρευνας γίνεται μία προσπάθεια να καταγραφούν οι απόψεις, οι αντιλήψεις και οι θέσεις των συμμετεχόντων υπαλλήλων του ξενοδοχείου σχετικά με την αποτελεσματικότητα της οργάνωσης και διοίκησης του προσωπικού της ξενοδοχειακής μονάδας. Ως μεθοδολογία της έρευνας προτιμήθηκε η χρησιμοποίηση ερωτηματολογίων με ερωτήσεις κλειστού τύπου και η περιγραφική στατιστική ανάλυση αυτών για εξαγωγή χρήσιμων συμπερασμάτων.
advisor
author Ρούσσος, Πέτρος
author_facet Ρούσσος, Πέτρος
author_sort Ρούσσος, Πέτρος
collection Okeanis Institutional Repository
facultydepartment Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
format Πτυχιακή εργασία
id okeanis-123456789-4103
institution University of West Attica Campus II
keyword Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
CHIOS CHANDRIS
ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΧΑΝΔΡΗ (ΕΛΛΑΣ) Α.Ε.
Τουριστική βιομηχανία
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
language Greek
physical 92
publishDate 2018
publisher Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.
record_format dspace
spelling okeanis-123456789-41032018-12-14T10:43:10Z Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων. Μελέτη περίπτωσης στο Ξενοδοχείο Χανδρής της Χίου Ρούσσος, Πέτρος Παπαγρηγορίου, Αριστείδης Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων CHIOS CHANDRIS ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΧΑΝΔΡΗ (ΕΛΛΑΣ) Α.Ε. Τουριστική βιομηχανία Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού Κύριος στόχος της πτυχιακής είναι η μελέτη της οργάνωσης και διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού μίας ξενοδοχειακής μονάδας με δραστηριότητα στη Χίο. Μέσω αυτής της έρευνας γίνεται μία προσπάθεια να καταγραφούν οι απόψεις, οι αντιλήψεις και οι θέσεις των συμμετεχόντων υπαλλήλων του ξενοδοχείου σχετικά με την αποτελεσματικότητα της οργάνωσης και διοίκησης του προσωπικού της ξενοδοχειακής μονάδας. Ως μεθοδολογία της έρευνας προτιμήθηκε η χρησιμοποίηση ερωτηματολογίων με ερωτήσεις κλειστού τύπου και η περιγραφική στατιστική ανάλυση αυτών για εξαγωγή χρήσιμων συμπερασμάτων. 2018-02 Πτυχιακή εργασία http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4103 el Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. 92 http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/bitstream/123456789/4103/6/%ce%a1%ce%9f%ce%a5%ce%a3%ce%a3%ce%9f%ce%a3%20%ce%a0%ce%95%ce%a4%ce%a1%ce%9f%ce%a3%20telikh%20ergasia.pdf.jpg
spellingShingle TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού
Ρούσσος, Πέτρος
Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων. Μελέτη περίπτωσης στο Ξενοδοχείο Χανδρής της Χίου
title Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων. Μελέτη περίπτωσης στο Ξενοδοχείο Χανδρής της Χίου
title_full Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων. Μελέτη περίπτωσης στο Ξενοδοχείο Χανδρής της Χίου
title_fullStr Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων. Μελέτη περίπτωσης στο Ξενοδοχείο Χανδρής της Χίου
title_full_unstemmed Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων. Μελέτη περίπτωσης στο Ξενοδοχείο Χανδρής της Χίου
title_short Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων. Μελέτη περίπτωσης στο Ξενοδοχείο Χανδρής της Χίου
title_sort διαχείριση ανθρωπίνων πόρων. μελέτη περίπτωσης στο ξενοδοχείο χανδρής της χίου
topic TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού
url http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4103