Οργανωσιακή δέσμευση και εργασιακή ικανοποίηση: μια συγκριτική μελέτη μεταξύ εργαζομένων πλήρους και μερικής απασχόλησης
Κύριος συγγραφέας: | Γρουζής, Διονύσης |
---|---|
Μορφή: | Μεταπτυχιακή εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.
2018
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4088 |
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Η επίδραση του φαινομένου της οργανωσιακής σιωπής στην οργανωσιακή δέσμευση των εργαζομένων
ανά: Δαμικούκα, Αναστασία
Έκδοση: (2017) -
Η συμβολή της αξιολόγησης στην εργασιακή ικανοποίηση και παρακίνηση των εργαζομένων στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας
ανά: Κανελλοπούλου, Γεωργία
Έκδοση: (2018) -
Ηγεσία, παρακίνηση και εργασιακή δέσμευση: η περίπτωση των υπηρεσιών κεντρικού τομέα της Περιφέρειας Αττικής
ανά: Μπέτση, Παρασκευή
Έκδοση: (2018) -
Εργασιακή ικανοποίηση στις ΔΕΚΟ
ανά: Αθανασάκος, Βασίλειος
Έκδοση: (2017) -
Το οργανωσιακό κλίμα του Δημοσίου Τομέα στην Ελλάδα. Η εργασιακή ενσωμάτωση & ικανοποίηση των εργαζομένων με αναπηρία, στο Δημόσιο
ανά: Πλουμή, Άννα
Έκδοση: (2018)