Πρακτικές HR και οργανωσιακή αλλαγή: οι αντιλήψεις των δημόσιων υπαλλήλων

Πρακτικές HR και οργανωσιακή αλλαγή: οι αντιλήψεις των δημόσιων υπαλλήλων

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας:	Κανάβας, Αθανάσιος
Μορφή:	Μεταπτυχιακή εργασία
Γλώσσα:	Greek
Έκδοση:	Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. 2017
Θέματα:	TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Οργανωτική Αλλαγή
Διαθέσιμο Online:	http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/3983

Παρόμοια τεκμήρια

Οργανωσιακή αλλαγή στο ανθρώπινο δυναμικό
ανά: Μάρα, Έντιτ
Έκδοση: (2017)

Οργανωσιακή αλλαγή και στάση των εργαζομένων στον φαρμακευτικό κλάδο: Η περίπτωση της Elpen
ανά: Σταμπέλου, Παρασκευή
Έκδοση: (2018)

Στάση και αντιλήψεις των δημοτικών υπαλλήλων για το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης τους: η περίπτωση του δήμου Μεταμόρφωσης
ανά: Παπαθωμοπούλου, Ευτυχία
Έκδοση: (2018)

Η ετοιμότητα των εργαζομένων και η αντίσταση στην αλλαγή. Η περίπτωση των υπαλλήλων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
ανά: Λιβανίου, Επιστήμη
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση αλλαγής σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η περίπτωση των Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών
ανά: Πρασσάς, Παντελεήμων
Έκδοση: (2016)

Η οργανωσιακή κουλτούρα της επιχείρησης και η επιίδραση της στις στρατηγικές του HR για την επιλογή και αξιολόγηση προσωπικού
ανά: Κουρτέση, Χρυσούλα
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση αλλαγής σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στον κλάδο της βιοτεχνικής αρτοποιίας και ζαχαροπλαστικής στον ελλαδικό χώρο. Διαχείριση αλλαγής για την εταιρεία Γατίδης ΑΕ
ανά: Κώτση, Δήμητρα
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Οι παράμετροι της συναισθηματικής νοημοσύνης και της ενσυναίσθησης στην επίτευξη αλλαγής.
ανά: Μεταλληνού, Άννα-Μαρία, κ.ά.
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση αλλαγής σε επιχειρήσεις και οργανισμούς - Η κομβική παράμετρος της συναισθηματικής νοημοσύνης
ανά: Σωτηρίου, Μαρία, κ.ά.
Έκδοση: (2018)

Η επίδραση των οργανωσιακών αλλαγών του ελληνικού συστήματος υγείας στην ικανοποίηση των ασθενών : η περίπτωση των πασχόντων από χρόνια νεφρική νόσο τελικού σταδίου
ανά: Θεοδωρέλου, Ροδάνθη
Έκδοση: (2017)

Αλλαγές στο χώρο εργασίας και ο αντίκτυπός τους στις ψυχοσωματικές αντιδράσεις των εργαζομένων. Μελέτη περίπτωσης Π.Ε. Κορινθίας
ανά: Καψαλού, Ευαγγελία-Αθηνά
Έκδοση: (2017)

The paradox principles How high-performance companies manage chaos, complexity, and contradiction to achieve superior results
Έκδοση: (1996)

Οργανωσιακή κουλτούρα υπηρεσιών υγείας
ανά: Γούλα Ασπασία Β.
Έκδοση: (2014)

Human resource management
ανά: Stone Raymond J.
Έκδοση: (1998)

The diversity factor Capturing the competitive advantage of a changing workforce
ανά: Cross Elsie Y., κ.ά.
Έκδοση: (1996)

e-HR using intranets to improve the effectiveness of your people
ανά: Hopkins Bryan 1954-, κ.ά.
Έκδοση: (2003)

Η επίδραση του Μακιαβελικού μοντέλου ηγεσίας στην προώθηση της οργανωσιακής αλλαγής στον ναυτιλιακό κλάδο
ανά: Ζυμαράκος, Σπυρίδων
Έκδοση: (2018)

Το balanced scorecard ως εργαλείο υποστήριξης της αλλαγής στο δημόσιο τομέα
ανά: Μαλισιόβα, Βασιλική
Έκδοση: (2018)

Διαχείριση αλλαγής οργανισμού με εστίαση στους ανθρώπινους πόρους - Η περίπτωση της Ελληνικής Αστυνομίας
ανά: Τζελέπης, Φώτιος, κ.ά.
Έκδοση: (2018)

Οι επιπτώσεις της οργανωσιακής δικαιοσύνης και εμπιστοσύνης στις αντιδράσεις των εργαζομένων. Η περίπτωση της Ανώτατης Τεχνολογικής Εκπαίδευσης
ανά: Μπλάνη, Ξανθή
Έκδοση: (2018)

Η επίδραση του φαινομένου της οργανωσιακής σιωπής στην οργανωσιακή δέσμευση των εργαζομένων
ανά: Δαμικούκα, Αναστασία
Έκδοση: (2017)

Οργανωσιακή δέσμευση και εργασιακή ικανοποίηση: μια συγκριτική μελέτη μεταξύ εργαζομένων πλήρους και μερικής απασχόλησης
ανά: Γρουζής, Διονύσης
Έκδοση: (2018)

Who we could be at work
ανά: Lulic Margaret A.
Έκδοση: (1996)

Εργασιακό άγχος και οργανωσιακή αλλαγή. Η περίπτωση της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας
ανά: Καραγιαννίδου, Αναστασία
Έκδοση: (2018)

Οργανωσιακή ψυχολογία & συμπεριφορά
ανά: Βακόλα Μαρία, κ.ά.
Έκδοση: (2012)

Human resource management
ανά: Torrington Derek, κ.ά.
Έκδοση: (1998)

Ο ρόλος του εργασιακού εκφοβισμού (mobbing) στη δημιουργία εργασιακής σιωπής σε περιόδους οργανωσιακών αλλαγών: μελέτη περίπτωσης του Δήμου Παπάγου-Χολαργού
ανά: Μουρούνα, Αικατερίνη
Έκδοση: (2018)

Διοίκηση δημόσιων και κοινωνικών υπηρεσιών
ανά: Δικαίος Κωνσταντίνος 1965-, κ.ά.
Έκδοση: (2017)

Managing human resources
ανά: Weightman Jane
Έκδοση: (1993)

Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
ανά: Torrington Derek
Έκδοση: (2017)

Μύηση στην επιχειρηματική καινοτομία
ανά: Ζευγαρίδης Σπύρος Κ.

Εισαγωγή στην οργανωσιακή συμπεριφορά
ανά: Κυριαζόπουλος Παναγιώτης Γ., κ.ά.
Έκδοση: (2014)

Διαχείριση αλλαγής σε εκπαιδευτικούς οργανισμούς: Η θεωρία του Χάους
ανά: Χατζή, Ναταλία
Έκδοση: (2017)

Understanding and managing organizational behavior
ανά: George Jennifer M., κ.ά.
Έκδοση: (1996)

Παρουσίαση της ICAP GROUP και της υπηρεσίας HR Outsourcing
ανά: Δουμάνης, Κωνσταντίνος - Γεώργιος
Έκδοση: (2014)

Η σημασία της εκπαίδευσης - επιμόρφωσης καθώς και της αξιολόγησης υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα - Μελέτη περίπτωσης υπαλλήλων Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης
ανά: Αντωνάκος, Γεώργιος
Έκδοση: (2017)

Strategic human resource development
ανά: Walton John
Έκδοση: (1999)

Οργανωσιακή ψυχολογία & συμπεριφορά
ανά: Βακόλα Μαρία, κ.ά.
Έκδοση: (2019)

Εφαρμογές του Office 365 στην ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση
ανά: Αλεξάκης, Αθανάσιος
Έκδοση: (2014)

The circle of innovation You can't shrink your way to greatness
ανά: Peters Thomas J.
Έκδοση: (2000)