Πρακτικές HR και οργανωσιακή αλλαγή: οι αντιλήψεις των δημόσιων υπαλλήλων

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Κανάβας, Αθανάσιος
Μορφή: Μεταπτυχιακή εργασία
Γλώσσα:Greek
Έκδοση: Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. 2017
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/3983
_version_ 1780278289692098560
abstract Στην παρούσα διπλωματική εργασία ερευνούνται οι πρακτικές της οποίες το τμήμα ανθρωπίνου πόρου της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης καλείται να υιοθετήσει, ώστε οι εργαζόμενοι που την στελεχώνουν, να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στις οργανωσιακές αλλαγές που επιβάλλεται να συντελεστούν στο Δημόσιο τομέα. Παράλληλα μέσω της στατιστικής ανάλυσης πραγματοποιείται ευρεία αποτύπωση των απόψεων των δημοσίων υπαλλήλων αναφορικά με τις πρακτικές που χρησιμοποιούνται στην παρούσα χρονική συγκυρία.
abstracttranslated The present thesis examines the practices which the human resources department of the Hellenic Public Administration is called upon to adopt, so that the employees who manage it can cope in the best possible way with the organizational changes that need to be made in the Public sector. At the same time, the views of civil servants on the practices used at the current time are being analyzed through statistical analysis.
advisor
author Κανάβας, Αθανάσιος
author_facet Κανάβας, Αθανάσιος
author_sort Κανάβας, Αθανάσιος
collection Okeanis Institutional Repository
format Μεταπτυχιακή εργασία
id okeanis-123456789-3983
institution University of West Attica Campus II
keyword Δημόσιος τομέας
Ανθρώπινο δυναμικό
Οργανωσιακή αλλαγή
Διοίκηση αλλαγών
language Greek
physical 108
publishDate 2017
publisher Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.
record_format dspace
spelling okeanis-123456789-39832018-12-14T10:04:50Z Πρακτικές HR και οργανωσιακή αλλαγή: οι αντιλήψεις των δημόσιων υπαλλήλων HR practices and organizational change: the perceptions of civil employes Κανάβας, Αθανάσιος Σαμαντά, Ειρήνη TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Οργανωτική Αλλαγή Δημόσιος τομέας Ανθρώπινο δυναμικό Οργανωσιακή αλλαγή Διοίκηση αλλαγών Στην παρούσα διπλωματική εργασία ερευνούνται οι πρακτικές της οποίες το τμήμα ανθρωπίνου πόρου της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης καλείται να υιοθετήσει, ώστε οι εργαζόμενοι που την στελεχώνουν, να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στις οργανωσιακές αλλαγές που επιβάλλεται να συντελεστούν στο Δημόσιο τομέα. Παράλληλα μέσω της στατιστικής ανάλυσης πραγματοποιείται ευρεία αποτύπωση των απόψεων των δημοσίων υπαλλήλων αναφορικά με τις πρακτικές που χρησιμοποιούνται στην παρούσα χρονική συγκυρία. The present thesis examines the practices which the human resources department of the Hellenic Public Administration is called upon to adopt, so that the employees who manage it can cope in the best possible way with the organizational changes that need to be made in the Public sector. At the same time, the views of civil servants on the practices used at the current time are being analyzed through statistical analysis. 2017-10 Μεταπτυχιακή εργασία http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/3983 el http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. 108 http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/bitstream/123456789/3983/7/civ-526.pdf.jpg
spellingShingle TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού
TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Οργανωτική Αλλαγή
Κανάβας, Αθανάσιος
Πρακτικές HR και οργανωσιακή αλλαγή: οι αντιλήψεις των δημόσιων υπαλλήλων
title Πρακτικές HR και οργανωσιακή αλλαγή: οι αντιλήψεις των δημόσιων υπαλλήλων
title_full Πρακτικές HR και οργανωσιακή αλλαγή: οι αντιλήψεις των δημόσιων υπαλλήλων
title_fullStr Πρακτικές HR και οργανωσιακή αλλαγή: οι αντιλήψεις των δημόσιων υπαλλήλων
title_full_unstemmed Πρακτικές HR και οργανωσιακή αλλαγή: οι αντιλήψεις των δημόσιων υπαλλήλων
title_short Πρακτικές HR και οργανωσιακή αλλαγή: οι αντιλήψεις των δημόσιων υπαλλήλων
title_sort πρακτικές hr και οργανωσιακή αλλαγή: οι αντιλήψεις των δημόσιων υπαλλήλων
title_translated HR practices and organizational change: the perceptions of civil employes
topic TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού
TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Οργανωτική Αλλαγή
url http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/3983