Η μέτρηση της ικανοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού ως σημαντικό εργαλείο της αποτελεσματικής διαχείρισης της

Η μέτρηση της ικανοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού ως σημαντικό εργαλείο της αποτελεσματικής διαχείρισης της

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριοι συγγραφείς:	Παναγίδη, Χριστίνα-Αρετή, Σιδερή, Δημητρούλα
Μορφή:	Πτυχιακή εργασία
Γλώσσα:	Greek
Έκδοση:	Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. 2017
Θέματα:	TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού
Διαθέσιμο Online:	http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/3529

Παρόμοια τεκμήρια

Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού
ανά: Τζεκίνης Χρήστος
Έκδοση: (1988)

Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού /
ανά: Τζεκίνης, Χρήστος, γ. 1924
Έκδοση: (1984)

Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού και παραγωγικότητα
ανά: Τσεκάνινα, Βαλεντίνα, κ.ά.
Έκδοση: (2016)

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
ανά: Mondy R. Wayne 1940-, κ.ά.
Έκδοση: (2018)

Στρατηγικές ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στις σύγχρονες πολυεθνικές επιχειρήσεις
ανά: Πανοπούλου, Γεωργία
Έκδοση: (2017)

Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού : επιμόρφωση και διεθνείς πολιτικές /
ανά: Ανδρεαδάκης, Νικόλαος Σ.
Έκδοση: (2019)

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε περιόδους εξαγορών και συγχωνεύσεων
ανά: Θεοδώρου, Άγγελος
Έκδοση: (2017)

Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού βασικές έννοιες και σύγχρονες τάσεις
ανά: Dessler Gary
Έκδοση: (2015)

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και εφαρμογή εργαλείων management της συστημικής θεωρίας σε επιχειρήσεις
ανά: Τράντου, Ευαγγελία, κ.ά.
Έκδοση: (2017)

Η διαφήμιση ως εργαλείο μάρκετινγκ
ανά: Παραμερίτης, Σπυρίδων-Αλέξανδρος
Έκδοση: (2017)

Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού Στελέχωση, παρακίνηση, αμοιβές, διαχείριση της υπαλληλικής σχέσης, εργασιακό κλίμα
ανά: Χατζηπαντελή Παναγιώτα Σ.
Έκδοση: (1999)

Η αξιολόγηση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού στις υπηρεσίες υγείας ως παράγοντας επιρροής του συστήματος αμοιβής
ανά: Νασιάκου, Παρασκευή
Έκδοση: (2018)

Ο ρόλος της εργασιακής δέσμευσης στη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού. Μελέτη περίπτωσης Forthnet.
ανά: Βασιλείου, Σοφία
Έκδοση: (2017)

Διοίκηση προσωπικού - ανθρώπινου δυναμικού θεωρία και πράξη
ανά: Κανελλόπουλος Χαράλαμπος Κ.
Έκδοση: (2002)

Μέτρηση ικανοποίησης πελατών, καταστημάτων λιανικής. Η περίπτωση των αθλητικών ειδών
ανά: Πάρνος, Νικόλαος
Έκδοση: (2014)

Το balanced scorecard ως εργαλείο υποστήριξης της αλλαγής στο δημόσιο τομέα
ανά: Μαλισιόβα, Βασιλική
Έκδοση: (2018)

Η ηθική πάνω στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
ανά: Γιαλαψός, Σπύρος, κ.ά.
Έκδοση: (2014)

Η συνεισφορά των πληροφοριακών συστημάτων στην διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού.
ανά: Νικολακάκης, Μιχαήλ
Έκδοση: (2017)

Αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού ως μέσο αύξησης παραγωγικότητας του νοσοκομειακού έργου /
ανά: Δημούτσος, Ανδρέας Ι.
Έκδοση: (2006)

Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στις σύγχρονες οργανώσεις νέες τάσεις και πρακτικές
ανά: Ιορδάνογλου Δήμητρα
Έκδοση: (2008)

Σχεδιασμός ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα των logistics με τη χρήση ΣΥΑ
ανά: Νιάρχου, Κωνσταντίνα - Βασιλική
Έκδοση: (2017)

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Μελέτη περίπτωσης το ιδιωτικό σχολείο
ανά: Παπαδοπούλου, Μαρία
Έκδοση: (2018)

Το επιχειρηματικό σχέδιο ως επιχειρησιακό εργαλείο. Μελέτη περίπτωσης ΕΛΠΕ
ανά: Μπλούσι, Μαϊλίντα
Έκδοση: (2016)

Τα εικονικά τιμολόγια ως εργαλείο παραοικονομίας στην Ελλάδα της κρίσης
ανά: Γιαννουσάκης, Αντώνιος
Έκδοση: (2017)

Η εταιρική κοινωνική ευθύνη και οι αρχές διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού στις επιχειρήσεις
ανά: Γεωργίου, Γεώργιος
Έκδοση: (2018)

Το προφίλ του manager στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού The manager's profile in human resource management
ανά: Μαντάς Νικόλαος Β., κ.ά.
Έκδοση: (2007)

Ποιότητα υπηρεσιών & μέτρηση ικανοποίησης του πελάτη το σύστημα MUSA
ανά: Γρηγορούδης Ευάγγελος 1968-, κ.ά.
Έκδοση: (2005)

Πολιτικές ανάπτυξης του ανθρωπίνου δυναμικού της εταιρείας ‘S&B Βιομηχανικά Ορυκτά’ με έδρα τη Μήλο
ανά: Κολιαράκη, Στυλιανή
Έκδοση: (2017)

Η εταιρική κοινωνική ευθύνη και ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις
ανά: Μενεξιάδη, Ελένη
Έκδοση: (2018)

Ο ρόλος της συναισθηματικής και κοινωνικής νοημοσύνης του Διευθυντή/Ηγέτη στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση
ανά: Σαββάκη, Ελένη
Έκδοση: (2017)

Μέτρηση απόδοσης των επιχειρήσεων
ανά: Καβελάκη, Κατερίνα
Έκδοση: (2014)

Μέτρηση του βαθμού ικανοποίησης των σπουδαστών στο ΤΕΙ Πειραιά
ανά: Γαρουφάλης, Κωνσταντίνος, κ.ά.
Έκδοση: (2010)

Επιλογή, πρόσληψη και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού με την χρήση σύγχρονων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας σε περίοδο οικονομικής κρίσης
ανά: Βεϊζι, Φλορέτα, κ.ά.
Έκδοση: (2017)

Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς: μέτρηση της αποτελεσματικότητας των μεθόδων βελτίωσης της απόδοσης των εργαζομένων
ανά: Τσαντιράκη, Ουρανία
Έκδοση: (2017)

Βελτιστοποίηση της διαχείρισης προμηθειών σε νοσοκομεία
ανά: Νικολακόπουλος, Νικόλαος
Έκδοση: (2018)

Η κοινωνική εταιρική ευθύνη ως εργαλείο διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. Η επίδραση των εσωτερικών και εξωτερικών δράσεων ΕΚΕ στην παρακίνηση εργαζομένων.
ανά: Αριανούτσου, Μυρτώ
Έκδοση: (2017)

Η παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού στα ξενοδοχεία
ανά: Σκούρτη, Μαρία
Έκδοση: (2010)

Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και εργασιακές σχέσεις στις επιχειρήσεις της νέας οικονομίας
ανά: Σταυρουλάκης, Δημήτριος
Έκδοση: (2000)

Η μελέτη της ικανοποίησης των millennials από οδοντιατρικές υπηρεσίες με χρήση πολυκριτήριας ανάλυσης
ανά: Βλασταράκος, Σωτήριος
Έκδοση: (2017)

Αποτελεσματική διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού και εφαρμογή ποιοτικών διαδικασιών στον εν στενή εννοία δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης: το Ελεγκτικό Συνέδριο
ανά: Κονταράτου, Άννα
Έκδοση: (2017)