Θεσμικό πλαίσιο αμοιβών προσωπικού και λογιστική αντιμετώπιση αυτών
| Κύριοι συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Μορφή: | Πτυχιακή εργασία |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
ΤΕΙ Πειραιά
2014
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/2338 |
| _version_ | 1780524778878140416 |
|---|---|
| abstract | Στην παρούσα εργασία, στο πρώτο και δεύτερο κεφάλαιο θα παρουσιαστούν
τόσο οι βασικές έννοιες που σχετίζονται με την εργασία όπως ο ορισμός και
τα χαρακτηριστικά Εργασίας, τα είδη μισθού και εργασιακών συμβάσεων όσο
και πιο ειδικευμένες νομοθετικές ρυθμίσεις. Μεταξύ αυτών ξεχωρίζουν οι
ειδικές επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας ,η έννοια του
δανεισμού εργασιακού δυναμικού, οι νέοι εργασιακοί όροι μετά την εφαρμογή
του μνημονίου καθώς και η εργασιακή εφεδρεία.
Στη συνέχεια, στο τρίτο κεφάλαιο θα αναφερθούν θέματα σχετικά με τις
αποδοχές , τακτικές και μη. Ενώ γίνεται και μια περαιτέρω ανάλυση στα
εργασιακά επιδόματα , τα δώρα και την υπερωριακή απασχόληση.Το τέταρτο κεφάλαιο απαρτίζεται από θέματα σχετικά με το τμήμα
προσωπικού .Πιο συγκεκριμένα αναλύονται οι διαδικασίες πρόσληψης , η
αναφορά και ο τρόπος τήρησης των ειδικών βιβλίων προσωπικού. Οι
απαραίτητες διαδικασίες σχετικά με τον Ο.Α.Ε.Δ και το Ι.Κ.Α καθώς και η
τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων αυτών.
Εν κατακλείδι, γίνεται μνεία στα θέματα αναγγελίας ωραρίων ειδικών
κατηγοριών εργοδοτών ,απώλειας βιβλίων και κυρώσεις καθώς και στις
συγχωνεύσεις – απορροφήσεις επιχειρήσεων.
Τέλος, στο πέμπτο κεφάλαιο της εργασίας παρουσιάζονται πρότυπες
λογιστικές εγγραφές περιπτώσεων που κρίνουμε πως απαντώνται πολύ
συχνά στα πλαίσια εργασίας ενός επαγγελματία λογιστή.
Αναλυτικότερα, παρουσιάζονται εγγραφές υπερωριακής απασχόλησης
εργαζομένων , αποζημιώσεων μη χορηγούμενων αδειών, αμοιβών τρίτων –
συνεργαζόμενων με την επιχείρηση καθώς και αμοιβών ημερομισθίων
προσωπικού και η εξόφληση αυτών. |
| advisor | |
| author | Βλασοπούλου, Ιωάννα Πιγίκογλου, Γρηγόρης |
| author_facet | Βλασοπούλου, Ιωάννα Πιγίκογλου, Γρηγόρης |
| author_sort | Βλασοπούλου, Ιωάννα |
| collection | Okeanis Institutional Repository |
| facultydepartment | Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής |
| format | Πτυχιακή εργασία |
| id | okeanis-123456789-2338 |
| institution | University of West Attica Campus II |
| keyword | Μισθοδοσία Μισθωτοί Αμοιβή Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Συμβάσεις έργου |
| language | Greek |
| physical | 107 σελ. |
| publishDate | 2014 |
| publisher | ΤΕΙ Πειραιά |
| record_format | dspace |
| spelling | okeanis-123456789-23382018-12-14T10:50:18Z Θεσμικό πλαίσιο αμοιβών προσωπικού και λογιστική αντιμετώπιση αυτών Βλασοπούλου, Ιωάννα Πιγίκογλου, Γρηγόρης Πανάγου, Βασίλειος Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής TPSH::Κοινωνικές Επιστήμες::Εργασία Μισθοδοσία Μισθωτοί Αμοιβή Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Συμβάσεις έργου Στην παρούσα εργασία, στο πρώτο και δεύτερο κεφάλαιο θα παρουσιαστούν τόσο οι βασικές έννοιες που σχετίζονται με την εργασία όπως ο ορισμός και τα χαρακτηριστικά Εργασίας, τα είδη μισθού και εργασιακών συμβάσεων όσο και πιο ειδικευμένες νομοθετικές ρυθμίσεις. Μεταξύ αυτών ξεχωρίζουν οι ειδικές επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας ,η έννοια του δανεισμού εργασιακού δυναμικού, οι νέοι εργασιακοί όροι μετά την εφαρμογή του μνημονίου καθώς και η εργασιακή εφεδρεία. Στη συνέχεια, στο τρίτο κεφάλαιο θα αναφερθούν θέματα σχετικά με τις αποδοχές , τακτικές και μη. Ενώ γίνεται και μια περαιτέρω ανάλυση στα εργασιακά επιδόματα , τα δώρα και την υπερωριακή απασχόληση.Το τέταρτο κεφάλαιο απαρτίζεται από θέματα σχετικά με το τμήμα προσωπικού .Πιο συγκεκριμένα αναλύονται οι διαδικασίες πρόσληψης , η αναφορά και ο τρόπος τήρησης των ειδικών βιβλίων προσωπικού. Οι απαραίτητες διαδικασίες σχετικά με τον Ο.Α.Ε.Δ και το Ι.Κ.Α καθώς και η τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων αυτών. Εν κατακλείδι, γίνεται μνεία στα θέματα αναγγελίας ωραρίων ειδικών κατηγοριών εργοδοτών ,απώλειας βιβλίων και κυρώσεις καθώς και στις συγχωνεύσεις – απορροφήσεις επιχειρήσεων. Τέλος, στο πέμπτο κεφάλαιο της εργασίας παρουσιάζονται πρότυπες λογιστικές εγγραφές περιπτώσεων που κρίνουμε πως απαντώνται πολύ συχνά στα πλαίσια εργασίας ενός επαγγελματία λογιστή. Αναλυτικότερα, παρουσιάζονται εγγραφές υπερωριακής απασχόλησης εργαζομένων , αποζημιώσεων μη χορηγούμενων αδειών, αμοιβών τρίτων – συνεργαζόμενων με την επιχείρηση καθώς και αμοιβών ημερομισθίων προσωπικού και η εξόφληση αυτών. 2014 Πτυχιακή εργασία http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/2338 el http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα ΤΕΙ Πειραιά 107 σελ. http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/bitstream/123456789/2338/9/log2014_00021.pdf.jpg |
| spellingShingle | TPSH::Κοινωνικές Επιστήμες::Εργασία Βλασοπούλου, Ιωάννα Πιγίκογλου, Γρηγόρης Θεσμικό πλαίσιο αμοιβών προσωπικού και λογιστική αντιμετώπιση αυτών |
| title | Θεσμικό πλαίσιο αμοιβών προσωπικού και λογιστική αντιμετώπιση αυτών |
| title_full | Θεσμικό πλαίσιο αμοιβών προσωπικού και λογιστική αντιμετώπιση αυτών |
| title_fullStr | Θεσμικό πλαίσιο αμοιβών προσωπικού και λογιστική αντιμετώπιση αυτών |
| title_full_unstemmed | Θεσμικό πλαίσιο αμοιβών προσωπικού και λογιστική αντιμετώπιση αυτών |
| title_short | Θεσμικό πλαίσιο αμοιβών προσωπικού και λογιστική αντιμετώπιση αυτών |
| title_sort | θεσμικό πλαίσιο αμοιβών προσωπικού και λογιστική αντιμετώπιση αυτών |
| topic | TPSH::Κοινωνικές Επιστήμες::Εργασία |
| url | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/2338 |